2021-03-23
12次
招聘培训主管
8千-1万/月
工作性质全职
招聘人数3人
年龄要求不限
学历要求不限
工作经验不限
性别要求不限
工作地点请选择工作地区
联系方式
联系人:王兴荣
联系电话:13410266030
职位描述
岗位职责:
1、负责公司人力资源体系招聘和培训模块的搭建,管理制度的执行及优化;
2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
3、组织开展招聘实施,负责招聘效果分析,开发有效的招聘渠道;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;,建立及维护人才库;
5、负责培训体系建设,培训架构的搭建、内训讲师队伍及培训课程体系的开发;
6、负责培训计划的编制,培训前的调研、培训计划的制作、培训费用的预算管理;
7、组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训,跟踪并进行效果评估;
8、外派培训的联系、报批、实施。外派培训人员的管理、合同的签订、档案的建立、特岗培训证件的保管、外派培训台账、内部培训台账的建立;
9、完成直接上级交办的其他相关工作。
岗位要求:
1、全日制本科以上学历,人力资源、管理相关专业,有电子、仪器仪表行业人力资源相关工作经验优先 ;
2、5年以上招聘培训工作经验,3年以上人力资源主管经验;
3、了解国家各项劳动人事法规政策,具备HR专业知识;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够独立负责各模块的工作,尤其擅长招聘及培训模块;
5、熟悉招聘选拔的流程和方法,掌握面试评价的技巧;
6、熟悉各种招聘渠道的优劣势,能根据不同职位的需求主动使用并开发新的招聘渠道;
7、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理流程;
8、具有较强的计划性和沟通协调能力及文字表达能力,能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;
9、具有较强的事业心和责任感,积极主动、踏实认真,抗压能力强,具有高效的执行力。
求职须知
     本平台采用“免中介”求职服务,求职者可自行拨打企业联系电话,添加企业HR微信,投递简历、语音或视频面试,疫情期间,请注意自身防护,预祝求职成功。


   温馨提示:以招聘为名收取培训费用,提供培训贷款,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用的,都属违法行为。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。





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