岗位职责：
1、根据招聘计划开展招聘工作，维护并拓展招聘渠道；
2、撰写完善岗位说明书；
3、筛选简历、邀约面试、聘前测试及初步面试工作；
4、整理、记录、跟踪面试结果，背景调查、入职跟进等工作；
5、建立和维护人才储备机制，储备公司发展所需要的人才；
6、领导安排的其他人力资源工作
任职资格：
1、 大专以上学历，（有一年以上招聘工作经验学历可放宽）
2、 具有较强的沟通协调能力；
3、 有一定的文字功底；
4、工作认真细致、效率高、有责任感；